Professional HR Business Partner

In VUKA-Zeiten (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) steigen die Kompetenzanforderungen an Führungskräfte, MitarbeiterInnen und an Human Ressources auf ein neues Level. Ihre Positionierung als HR Business Partner, als Partner auf Augenhöhe erfordert eine hohe Professionalisierung, um die an Führungskräfte und MitarbeiterInnen gestellten Herausforderungen zu begleiten. Als strategischer Partner stehen Sie dem Management verstärkt beratend zur Seite.

Mit unserer Weiterbildung erweitern Sie Ihre Methodenkompetenz, Ihre Perspektivenvielfalt und Ihr fachliches Know-How. Wir schaffen Raum zur Reflexion, als Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wir bereiten Sie auf die zukünftigen Herausforderungen als HR-Business Partner vor und ermöglichen Ihnen eine zielgerichtete Begleitung Ihrer Kunden auf Augenhöhe. 

• HR Business Partner
• HR-Manager
• Personalentwickler
• Fachkräfte aus dem Personalbereich 

Ihr Nutzen

• Trainer aus Wissenschaft und Praxis
• Hohe Praxisorientierung
• Schulenübergreifendes Methodenspektrum im Coaching und Beratungsumfeld
• Trainermix aus unterschiedlichen Hintergründen (Betriebswirtschaft, Jura, Erziehungswissenschaften, Management und Psychologie)
• Vielzahl an Methoden, Instrumenten und Best Practice 

Modul 1:

HR Business Partner im Kontext von Organisation und Beratung 

• Rollenverständnis HR Business Partner
• Die HR-Organisationen
• Kompetenzentwicklung HR

• Aufgaben und Rolle des Beraters
• Interner Berater und Dauerberatung
• Grundlagen Regeln und Muster in Systemen

Modul 3: 

HR Controlling und der Einfluss auf das Wertschöpfungsmanagement 

• HR Controlling
• Kennzahlen auswerten und Entscheidungen ableiten (Kennzahlen im Einsatz)
• Kriterien für die Identifikation von Key Performance Indikatoren
• Prozessgestaltung im Berichtswesen
• Effizienzsteigerung durch die Arbeit mit Zahlen im HR

Modul 2:

Stakeholder managen und fachlich überzeugen                              

• Identifikation und Steuerung von Stakeholdern (HR)
• Prozessmanagement bei Einstellung und Kündigung
• Gestaltung und Bewältigung komplexer Dauerverhandlungen im arbeitsrechtlichen Kontext
• Führungskräfteberatung als HR Business Partner

Modul 4:

 HR Business Partner und das System HR

• Abgrenzung HR Business Partner zu anderen HR Bereichen und Funktionen
• Herausforderung und Chancen im Recruiting 2021
• Exzellenz schafft Substanz, was Personal- und Organisationsentwicklung beiträgt

Veranstaltungsort

Bielefeld und Umgebung

Investitionskosten

Investition: 2700,- Euro zzgl. gesetzlicher MwSt., individueller Anreise, Tagungspauschale und Übernachtungskosten.

Weitere Informationen

 Kai Romes

romes@dimension21.de

+49 151 42607224

Dr. Christian Kuhlmann 

kuhlmann@dimension21.de 

+49 151 24188407