Wir verbinden Forschung und Praxis 

Leadership, Changemanagement und Coaching in wissenschaftlicher Betrachtung 

Ringvorlesungen an der Universität Bielefeld

Professionalisierung in Coaching und Organisationsberatung

Sinn und Purpose haben sich in den letzten Jahren in den Organisationen zu einem Boom-Thema entwickelt. Da ist von sinnstiftenden Organisationen, von erfüllender Arbeitswelt oder auch vom Purpose als strategischer Fixstern die Rede. Auch in der Beratungs- und Coachingszene gewinnen diese Themen an Bedeutung, was sich u.a. auch im Segment der Beratungsliteratur zeigt. Es sind dabei vielfältige Empfehlungen entstanden, was Organisationen tun sollen, um auf Sinn und Purpose ausgerichtet zu sein.

In professioneller Hinsicht entstehen hier einige Fragen – sowohl auf der Ebene der Theorie- als auch auf der Konzeptbildung:

• Was wird gemeint, wenn von Sinn und Purpose die Rede ist?
• Welche Auswirkungen hat das Thema auf das Verhältnis von Mensch und Organisation?
• Wie wird das Verhältnis von Sinn/ Purpose und ökonomischen Zielen gesehen?
• Welche Auswirkungen haben diese Konzepte auf  Beratungs- und Coachingansätze?
• Kann man von einem normativen Shift in der Beratungs- und Coachingsszene sprechen?

Diese Fragen werden in der Ringvorlesung wieder auf dem Hintergrund des in Bielefeld entwickelten Modells der interaktionellen Professionalisierung mit Praktikern und Wissenschaftlern diskutiert. Eine ausführliches Programm wird zu Beginn der Vorlesungszeit veröffentlicht. 

Veröffentlichungen / Empfehlungen

Jahrbuch Coaching und Organisationsberatung (Springer Verlag)

Wissenschaftliche Weiterbildung als Professionalisierungsmedium im Coaching

Herausgeber: Walber, Markus, Kuhlmann, Christian

Führung in einer Welt des Risikos:  Haltung und resonantes Leadership (05.02.2019)

Gastbeitrag in CreatingCoperateCultures - Bertelsmann Stiftung -  Dr. Christian Kuhlmann