"Gelungene Kommunikation ist höchst unwahrscheinlich." Niklas Luhmann
Schwerpunkte: Management- und Führungskräfteentwicklung; Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen; Strategieentwicklung; Ausbildung von Berater/-innen im Themengebiet Change-Management; Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche; Teamentwicklung; Konfliktmanagement; Vertriebstraining; Großgruppenveranstaltungen; Lehraufträge zu den Themen Führung und Change an verschiedenen Hochschulen
"Das Nichtvorhandensein von Beweisen, ist kein Beweis für das Nichtvorhandensein." Nassim Nicholas Taleb
Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen; Entwicklung und Begleitung von Strategieprozessen; Optimierung und Verbesserung von HR Organisationen; Begleitung und Entwicklung bei Personalentwicklungsinstrumenten; Training und Coaching von Führungskräften; Personalberatung und Outplacement
„Nichts ändert sich, außer ich ändere mich. Alles ändert sich, sobald ich mich verändere.“
Schwerpunkte: Begleitung bei Transformationen in Unternehmen oder Abteilungen; Begleitung der Unternehmensführung bei strategischen Entwicklungsprojekten; Training, Coaching und Supervision von Führungs- und Nachwuchskräften; Auswahl und Entwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften; Begleitung bei der Einführung von Führungsinstrumenten
Schwerpunkte: Professionalisierungsprozesse in der Weiterbildung; Didaktik der Erwachsenenbildung; Weiterbildungssorganisation und -management; Selbstgesteuertes Lernen im Erwachsenenalter; Erkenntnis- und Wissenschaftstheoretische Impulse in der Weiterbildung; Weiterbildungsmonitoring; Beratung des Rektorats und der Fakultäten in unterschiedlichen Themenfeldern der wissenschaftlichen Weiterbildung
Schwerpunkte: Psychotherapeut, Arzt, klinischer Psychologe, Coach Wissenschaftliche Entwicklungen in Psychotherapie und Existenzanalyse Präsident der Internationalen Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse (GLE-I)
„Es ist wirklich ein Kunststück Lernender zu bleiben.“ (Waldefried Pechtl)
Position: Kooperationspartner bei dimension21
Schwerpunkte: Sinnorientierte Organisationsentwicklung; Begleitung von Change-Prozessen; Begleitung/ Coaching von Führungskräften (C-Level); Coaching von Expats- Vorbereitung auf einen Auslandseinsatz, Begleitung während des Auslandseinsatzes und Re-Integration bei Rückkehr; Übernahme von Interim-Management-Mandaten und Sonderprojekten
„Mehr Coach, weniger Alleswisser – Die Lösung liegt im Coachee!“
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung; Changemanagement; Führungskräfteentwicklung; Coaching / Lerncoaching; Buchautor (Lerncoaching-Praxis: Coaching in pädagogischen Arbeitsfeldern / Emotionen in Coaching und Organisationsberatung: 45 Praxis-Tipps für den Umgang mit bewegten Gemütern / Einführung in das systemische Lerncoaching)
Die Lösung Ihrer Aufgaben im Personalmanagement, in der Personalentwicklung und in der Organisationsentwicklung sind seit vielen Jahren unser Kerngeschäft.
Im Mittelpunkt steht eine zielorientierte Veränderung in ihren unterschiedlichen Dimensionen: Die Weiterentwicklung von Strategien, Strukturen und Prozessen, der Kultur oder von Fähigkeiten und Kompetenzen der Menschen in Ihrem Unternehmen.
Wir sind ein professionelles Berater- und Trainerteam mit entsprechender Ausbildung und langjähriger Unternehmenserfahrung in verschiedenen Branchen. Ein umfassendes Verständnis für unternehmerische Fragestellungen gehört selbstverständlich dazu.
Unsere Arbeitsweise und unsere hohen Qualitätsstandards sichern unsere Ansprüche an die eigene Arbeit. Nutzen Sie Erfahrung, Wissen und Passion unseres Teams. Erschließen Sie mit uns neue Dimensionen Ihres Erfolgs!
Ihr Team von
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