d21 akademie

Exzellenz schafft Substanz


Professional HR Business Partner

Partner auf Augenhöhe


 

Ziele & Inhalte

Sich wandelnde, komplexe und unsichere Zeiten erhöhen die Kompetenzanforderungen an Führungskräfte, MitarbeiterInnen und an Human Ressources. Ihre Positionierung als HR Business Partner, als Partner auf Augenhöhe erfordert eine hohe Professionalisierung, um die an Führungskräfte und MitarbeiterInnen gestellten Herausforderungen zu begleiten. Als strategischer Partner stehen Sie dem Management verstärkt beratend zur Seite. Wir schaffen Raum zur Reflexion, als Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wir bereiten Sie auf die zukünftigen Herausforderungen als HR-Business Partner vor und ermöglichen Ihnen eine zielgerichtete Begleitung Ihrer Kunden auf Augenhöhe. 

Mit unserer Weiterbildung erweitern Sie Ihre Kompetenzen in verschiedenen Bereichen:

  • Weiterentwicklung Ihrer Methodenkompetenz
  • Erweiterung Ihrer Perspektivenvielfalt
  • Ausbau Ihres fachlichen Know-Hows 

"Professional HR Business Partner" zeichnet sich aus durch 

  • den Einsatz von Trainern aus Wissenschaft und Praxis
  • eine hohe Praxisorientierung
  • ein schulenübergreifendes Methodenspektrum im Coaching und Beratungsumfeld
  • einem Trainermix mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen (Betriebswirtschaft, Jura, Erziehungswissenschaft, Management und Psychologie)
  • eine Vielzahl an Methoden, Instrumenten in Verbindung mit Best Practice 

Inhalte

Die Weiterbildung umfasst insgesamt 4 Module.


Modul 1: 

HR Business Partner im Kontext von Organisation und Beratung 

Modul 2: 

Stakeholder managen und fachlich überzeugen      

  • Rollenverständnis HR Business Partner
  • Die HR-Organisationen
  • Kompetenzentwicklung HR
  • Aufgaben und Rolle des Beraters
  • Interner Berater und Dauerberatung
  • Grundlagen Regeln und Muster in Systeme
  • Identifikation und Steuerung von Stakeholdern (HR)
  • Prozessmanagement bei Einstellung und Kündigung
  • Gestaltung und Bewältigung komplexer Dauerverhandlungen im arbeitsrechtlichen Kontext
  • Führungskräfteberatung als HR Business Partner



Modul 3: 

HR Controlling und der Einfluss auf das Wertschöpfungsmanagement 

Modul 4:

HR Business Partner und das System HR

  • HR Controlling
  • Kennzahlen auswerten und Entscheidungen ableiten (Kennzahlen im Einsatz)
  • Kriterien für die Identifikation von Key Performance Indikatoren
  • Prozessgestaltung im Berichtswesen
  • Effizienzsteigerung durch die Arbeit mit Zahlen im HR

 

  • Abgrenzung HR Business Partner zu anderen HR Bereichen und Funktionen
  • Herausforderung und Chancen im Recruiting 2021
  • Exzellenz schafft Substanz, was Personal- und Organisationsentwicklung beiträgt

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an folgende Personengruppen:

  •  HR Business Partner
  • HR-Manager
  • Personalentwickler
  • Fachkräfte aus dem Personalbereich 




Organisatorisches

 

Veranstaltungsort

Die Weiterbildungsmodule finden in der Umgebung von Bielefeld statt.

Investition

"Professional HR Business Partner" erfordert eine Investition von 2700,- Euro zzgl. gesetzlicher MwSt., individueller Anreise, Tagungspauschale und Übernachtungskosten.








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Für Rückfragen zur Ausbildung stehen wir gerne zur Verfügung


 Kai Romes

romes@dimension21.de 

+49 151 42607224

Dr. Christian Kuhlmann 

kuhlmann@dimension21.de 

+49 151 24188407