Zertifizierung zum/zur K7 Kompetenzberater*in

Ziele 

K7 Kompetenzmanagement ist ein auf wissenschaftlichen Grundlagen und langjähriger Praxiserfahrungen basierendes Kompetenzmodell, zur Analyse von Potenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitern, Führungskräften, Bewerbern oder auch Coachees. Es analysiert die für die Funktion oder Position relevanten Anforderungen, anhand von Arbeits- und Verhaltensindikatoren. Die Analysen werden gegen ein individuell erstelltes Kompetenzprofil für die verschiedenen Arbeitsplatzanforderungen gemessen. 

Als zertifizierte/r K7 Berater*in werden Sie dazu qualifiziert, 

• Bewerberanalysen
• Teamanalysen
• Stärke- und Entwicklungsanalysen
• Differenzanalyse Selbst- und Fremdwahrnehmung (bis zu 360° Feedback)
• Potenzial- und Leistungsanalysen
• Detail- und Matrixanalysen
• Führungskräfteanalysen
• Organisationsanalysen

anzuleiten und durchzuführen, um bei der Planung und Umsetzung eines zukunftsorientierten HR-Managements zu unterstützen. Damit bieten Sie einen entscheidenden Mehrwert im Bereich der Organisations- und Unternehmensentwicklung.

Die K7-Zertifizierung bietet besonderen Mehrwert für Trainer, Berater, Coaches, HR- und Organisationsentwicklungsspezialisten.

Das Kompetenzmanagement bietet mit seinem Kompetenzmodell die optimale Basis, um zu identifizieren, was den Unterschied zum Erfolg ausmacht. 

Inhalte

• Einführung in die Anwendung des Kompetenzmanagements
• Interpretation und Analyse der Ergebnisse
• Leitfaden für die Erstellung von Kompetenzprofilen
• Gestaltung des Beratungsprozesses
• Möglichkeiten und Grenzen der Analyse
• Praktische Umsetzung in den Einsatzgebieten
• Kombinierte Anwendung von K7 und der Big5 Discovery Persönlichkeitsanalyse

Mit dem K7 Kompetenzmanagement sind Sie mit einem umfänglichen und zuverlässigen Tool für verschiedenste individuelle Problemlösungen ausgestattet.

Für Rückfragen zur Zertifizierung stehen wir gerne zur Verfügung!